——公司扎实开展干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动

为深入贯彻落实上级公司关于干部作风“五个缺失”突出问题专项整治的决策部署，切实将干部作风整治要求落实到公司全体领导干部，按照股份公司《公司干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动方案》要求，泸州东南公司扎实开展干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动。

一、动员部署阶段

作风问题事关人心向背，事关公司改革发展稳定大局。3月，公司组织开展“五个缺失”突出问题专项整治活动动员部署大会，党总支书记、董事长李强、总经理舒杰、中层干部等20余人参加。会议传达学习了股份公司《公司干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动方案》文件精神，总经理舒杰结合干部作风“五个缺失”及目前公司中层干部现状指出存在的问题，提出整改要求；公司党总支书记、董事长李强对扎实开展公司干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动进行动员，要求全体干部、党员、骨干集中精力、心无旁骛抓好干部作风“五个缺失”突出问题专项整治，为今后公司又好又快发展打下坚实基础。

二、学习查摆阶段

自进入查摆问题阶段以来，公司领导，中层干部严格按照上级公司的指导思想和部署，紧密结合工作实际，广泛查摆整改事项，其中公司领导查摆问题22项，中层干部查摆问题99项，均建立专项整治台账，周密安排时间节点，扎实推进落实整改情况。针对“五个缺失”逐条查找问题短板，分析原因，深挖根源，进一步统一思想，明确整改方向，确保公司在干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动学习查摆阶段取得明显实效。 

三、整改落实阶段

公司领导班子高度重视干部作风“五个缺失”问题查摆及整改落实情况，带领全体干部从自身查起、从自身改起、从队伍抓起，以不松劲、不放过的韧劲，实打实、硬碰硬的举措推动整改往深里走、往实里走，切实把问题逐项整改好、落实好。已完成整改63项，其余问题均属于长期整改。党工人力部按时对公司领导班子及中层干部专项整治台账进行公示，接受监督。

四、整改评价阶段

5月17日上午，公司召开干部作风“五个缺失”查摆问题及整改落实情况评议会，党总支委员、总经理助理孟庆振，中层干部、员工代表等30余人参加会议。会上，大家就纪律意识缺失、精细意识缺失、进取精神缺失、责任担当意识缺失、敬畏之心和底线意识缺失的查摆整改落实情况对公司领导及中层干部分级进行民主评议，通过评议，公司领导评议结果均为优秀，中层干部评议结果总体优秀，个别为良好，公司干部作风“五个缺失”突出整治活动得到全体员工一致好评，取得阶段性成果。

下一步，公司将认真总结此次专项整治活动，从思想上、行动上根除“五个缺失”等问题。倡树狠抓落实、真抓实干的工作作风，确保领导干部弘扬“三牛”精神不放松，狠抓作风建设不打折，坚持党建引领不松懈，努力建设红色泸渝、正气泸渝，为公司高质量发展营造风清气正的工作环境，助力“六型山高”建设，在西南地区擦亮山东高速品牌。