为了加强安全生产工作，持续推进安全文化对于安全生产工作的引领作用，实现安全文化与实际工作的良性互动与有机融合。近期，泸州东南公司采取四项措施加强安全文化建设，确保安全文化建设取得实效。

 一、持续加强安全文化阵地建设。通过推进班组安全文化“亮化工程”，结合公司各基层单元安全文化建设实际，制作收费站“安全管理理念”和“家属助安安全寄语”展板，将工作安全与家庭安全、个体安全与全面安全深度融合和全面统筹起来，形成家企共建的安全文化新格局。

二、扎实开展安全文化宣贯。为推进公司安全文化氛围营造，将安全文化建设分解到班组、扩展到岗亭、落实到个人，确保人人学安全、人人懂安全、人人会安全，公司在“晨会”制度落实过程中特别增加了“安全三分钟”授课环节，让每一名员工结合身边隐患轮流坐庄讲安全，营造起浓郁的安全氛围。同时，晨会加入了安全文化理念的学习内容，深入学习核心理念、安全使命、安全愿景和安全目标等重点内容，力争做到将安全文化理念入心入脑入行动。

三、广泛开展对标交流促提升活动。为提升安全生产管理水平，更好地学习各行各业的先进经验和做法。近期，公司组织业务骨干到泸州机场进行对标学习交流。重点对安全工作流程、安全标准化、双控体系、安全生产教育培训、应急管理及安全基础管理进行学习和交流研讨。充分学习其先进经验、优秀做法，结合自身实际，转换思想、更新观念，立学立改，达到了取长补短、共同提高的目的。

四、常态化开展安全生产重点领域学习。为将安全文化建设内化于心，外化于行，公司定期组织观看《集团公司“晨会”专题片》《消防安全“四懂三会”》等安全教育片，并结合高速公路运营实际，重点从岗位安全责任制建立、日常隐患排查、应急处置等方面进行了深入学习。以案促学，以学促用，督促全体干部员工严遵安全纪律、严守安全行为、严格安全意识，真正做到班组安全常抓不懈、警钟长鸣。

下一步，泸州东南公司将持续深入开展班组安全文化建设，真正让安全文化起到对于安全生产工作的规范和引领作用，进一步夯实安全生产工作软实力，不断探索班组安全文化创建新思路、新理念、新模式，以优异的安全文化建设，助力公司“平安泸渝”品牌创建，切实实现公司安全生产形势持续稳定向好。